Come Chief People Officer, supporto e supervisiono il processo di trasformazione delle risorse umane e della ristrutturazione dei processi aziendali, integrando il neurofeedback per potenziare le performance e promuovere significativi cambiamenti organizzativi.
Nello specifico, mi occupo di:
• Guidare nella ristrutturazione strategica dei processi aziendali, migliorando l’efficienza e razionalizzando le operazioni in tutta l’azienda.
• Implementare iniziative di neurofeedback come parte di un completo programma di benessere e performance.
• Sostenere un programma di leadership trasformazionale che ha dato potere ai manager per favorire l’innovazione e l’agilità nei loro team.
• Promuovere l’adozione di tecnologie HR e miglioramenti nei processi, risultando in una migliorata presa decisionale basata sui dati e un’agilità operativa.
• Collaborare con team interfunzionali per allineare le iniziative HR con l’ottimizzazione dei processi aziendali, assicurando un approccio coeso alla gestione del cambiamento.
COME
FUNZIONA
Revisione strategica dei processi aziendali.
Guido la revisione strategica dei processi, ottimizzando l’efficienza e migliorando le operazioni aziendali per un aumento complessivo della produttività.
Integrazione del Neurofeedback per potenziare le performance
Implemento il neurofeedback come parte di un programma completo dedicato al benessere e alle performance, migliorando la produttività e il benessere dei dipendenti.
Adozione di tecnologie HR e miglioramenti nei processi.
Promuovo l’adozione di tecnologie HR avanzate e miglioramenti nei processi, facilitando decisioni basate sui dati e potenziando l’agilità operativa.
